【11月13日開催】Flora、女性活躍推進法改正のポイントと実務対応を解説する無料ウェビナーを開催

えるぼし認定・健康経営との連携も！法改正をチャンスに変える最新情報を1時間で解説

2025年11月12日　Flora株式会社

Flora株式会社（本社：京都府京都市、代表取締役：クレシェンコ アンナ、以下「Flora」）は、2025年11月13日（木）12:00-13:00に、オンラインウェビナー「今こそ知っておきたい！女性活躍推進法改正のポイントと実務対応～えるぼし認定取得にも関連！～」を開催します。

本ウェビナーは、2025年6月に成立し、2026年4月より順次施行される改正女性活躍推進法について、その背景やポイント、実務対応の進め方をわかりやすく解説するアーカイブ配信形式のセミナーです。

イベント内容

2025年6月、改正女性活躍推進法が成立し、2026年4月より順次施行となります。

施行に向けて準備は進んでいますか？

うちは対象？何をすればいい？いつまでに？…そんな疑問をお持ちの方を対象に 今一度、最新の改正内容と対応のポイントを1時間でわかりやすく解説するウェビナーを、アーカイブ映像を用いたリアルタイム配信形式でお届けします。

今回の改正では、一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大し、従業員101人以上の企業に対しても 「行動計画の策定・届出」と「情報公表」が義務化されました。

また、改正法では生理や更年期症状など、女性特有の健康課題への配慮が初めて明記され、女性特有の健康課題について職場での理解や配慮がされるよう促されています。

さらに今後は、えるぼし認定や健康経営認定との連携、助成金などの制度活用もカギに！

本ウェビナーでは、改正の背景やポイントから 実際に認定取得や女性の健康支援に取り組む企業事例、制度を活用した支援策までをご紹介。

人事・マネジメント層に向けて 「まず何から始めるべきか」が明確になる内容をお届けします。

法改正は“義務”だけでなく、企業にとっての“チャンス”でもあります。

えるぼし認定や健康経営とのつながり、国の支援制度の活用、採用力や定着率の向上…

「女性活躍×健康支援」がこれからの経営戦略に直結する可能性を持っています。

この機会に「今やるべきこと」を一緒に整理しませんか？

当日はチャットでの質疑応答も受け付け、皆さまからのご質問にその場でお答えします。

申込み時にいただいた質問は優先的に回答しますので、ぜひ事前にもご質問をお寄せください。

開催概要

日時：2025年11月13日（木） 12:00-13:00 ※過去回のアーカイブです

形式：お申し込み完了後、Flora事務局より当日参加用のzoom URLをお送りします

参加費：無料

登壇者：岩瀬 玲子 / Flora株式会社 Wellbeing推進部「女性の健康経営推進員」 主催：Flora株式会社

ポイント

今回のウェビナーでは、以下のポイントを解説します：

• 女性活躍推進法とは
• 改正のポイント
• なぜ今この改正が？政府の方針と背景
• 健康経営・えるぼし等、認定取得との関係性
• 企業事例：女性活躍と健康支援に取り組む実例紹介
• 認定支援紹介

こんな方におすすめ

✅改正のポイントや影響を押さえたい

✅101名以上の中小企業で、女性活躍・健康経営の取組をこれから考えたい

✅自社で女性支援をどう進めるかのヒントが欲しい

✅実際の企業事例を参考にしたい

✅具体的な施策や認定取得を進めていくための情報収集をしたい

「Wellflow（ウェルフロー）」について

「Wellflow」は、Floraが提供する法人向けヘルスケアサービスで、働く女性の健康支援を通じて職場のウェルビーイングを促進します。AIとデータ分析を活用し、月経・更年期・不妊などの多様な課題に対応することで、全従業員が働きやすい環境づくりをサポートします。さらに、健康施策の効果を可視化し、企業ニーズに応じた健康支援とリテラシー向上を実現します。

詳細はこちらよりご覧ください：https://biz.flora-tech.jp/ja/wellflow

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本リリースは2025年11月12日にPR TIMESで配信した内容を、そのまま掲載しています。（PR TIMESの配信ページ）