女性活躍推進法改正の実務対応｜101人以上の企業が今やるべきこと（えるぼし認定にも関連）

2025年6月に成立し2026年4月から順次施行された改正女性活躍推進法について、背景とポイント、実務の進め方を1時間で整理しました。行動計画の策定義務が101人以上の企業に広がった点と、女性特有の健康課題への配慮が初めて明記された点を中心に扱っています。

開催概要

• 収録日：2026年1月29日
• 時間：約60分
• 開催回数：全4回（同内容で再配信）
• 形式：オンライン（アーカイブ動画）
• 対象：人事・健康経営・ダイバーシティ推進のご担当者

この回で扱ったこと

• 改正のポイントと、対象になる企業の範囲
• えるぼし認定・健康経営認定とのつながり
• 女性活躍と健康支援に取り組む企業の実例

登壇者

• 岩瀬 玲子（Flora株式会社 Wellbeing推進部 女性の健康経営推進員）

岩瀬玲子（Flora 女性の健康経営推進員）

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