人事が経営と現場の橋渡しをするには｜ウーマノミクスの視点で読み解く、女性の健康支援の経済合理性

女性活躍や健康支援を進めたいのに、経営層からは投資対効果を問われ、現場からは納得感を求められる。その板挟みをどう抜けるかを、ウーマノミクスの提唱者であるキャシー松井様とFlora代表のクレシェンコ アンナが話しました。

開催概要

• 収録日：2026年5月13日
• 時間：約60分
• 形式：オンライン（アーカイブ動画）
• 対象：人事・健康経営・ダイバーシティ推進のご担当者

この回で扱ったこと

• 女性の健康支援に経済合理性があると言える理由
• 制度を形骸化させないために、人事が何を測るか
• 経営会議で通る説明と、現場に届く説明の違い

登壇者

• キャシー松井 様（MPower Partners Fund L.P. ゼネラル・パートナー）
• クレシェンコ アンナ（Flora株式会社 代表取締役CEO）

キャシー松井 様（MPower Partners Fund）／クレシェンコ アンナ

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