女性の健康支援が組織を変える｜フェムテック導入で進めるエンゲージメント向上

離職率の上昇や欠勤、モチベーション低下の背景には女性特有の健康課題があります。日本の現状を整理し、他国の事例を交えながら、健康・制度・文化の組み合わせ方を解説しました。港区立産業振興センターとの共催で、対面とオンラインの同時開催です。

開催概要

• 収録日：2026年2月17日
• 時間：約80分
• 形式：オンライン（アーカイブ動画）
• 対象：人事・健康経営・ダイバーシティ推進のご担当者

この回で扱ったこと

• 日本企業の現状と、女性特有の健康課題が組織に与える影響
• 月経・PMS・更年期・不妊治療がエンゲージメントと生産性に及ぼす影響
• 制度や研修と組み合わせた実践例

登壇者

• クレシェンコ アンナ（Flora株式会社 代表取締役CEO）

共催：港区立産業振興センター／株式会社ToBe Next

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