調査・レポート女性の健康
健康の不調は、昇進意欲の3番目の要因でした
1社の全社サーベイ 約6,000名で、昇進意欲を決めている要因を影響の大きい順に
女性の昇進意欲が低いと言われるとき、削られているのは意欲そのものでしょうか。1社の全社サーベイの回答を、意欲の手前にある意識と、それを左右する職場の課題に分けてたどりました。健康の不調がどの位置に来るのかも、同じ物差しで確かめています。
この資料でわかること
- 昇進意欲と継続就労意欲を分けて見る理由
- 意欲の手前にある2つの意識と、その測り方
- 職場の課題を昇進意欲への影響の大きい順に並べる方法
- 健康の不調が、両立支援の枠の外でどう効いているか
- 復帰後の配置と周囲の見方が、見通しに与える影響
- 自社のサーベイに足す設問
こんな方におすすめです
人事・健康経営推進・ダイバーシティ推進のご担当者
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