調査・レポート働き方

残業は、しんどさより先に「辞める気持ち」に出ます

1社の人事データとサーベイで、残業時間帯ごとに指標の動きをたどる

全8ページ　／　2026年9月発行

残業の多い部署でも、ウェルビーイングのサーベイは大きく崩れないことがあります。それでも人は辞めていきます。1社のデータで、残業時間帯ごとにどの指標が先に動くのか、辞めた人と残った人で何が違っていたのかを整理しました。

この資料でわかること

人事・組織開発・健康経営推進のご担当者

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