調査・レポート人的資本開示
有報の「管理職」は、どれだけ割れているか
2,967社の女性管理職比率を並べ、5ポイント以上動いた98件の注記を読む
有価証券報告書の「管理職に占める女性労働者の割合」を2期以上開示している2,967社について、前年からの変化を並べた資料です。実際の比率は1年でほとんど動かない一方で、従業員1,000名以上で5ポイント以上動いた98件のうち、定義を変えたと書いてあったのは6件でした。「その会社の女性管理職比率」は、どの役職から上を管理職と呼んだかで決まります。
この資料でわかること
- 同じ有価証券報告書に、同じ指標の値が2つ載っている例
- 前年差の中央値は0.90ポイント。実際の比率は1年でほとんど動かない
- 5ポイント以上動いた98件のうち、定義の変更を記載していたのは6件
- 定義を1段変えると、比率は倍にも半分にもなる
- 分母が数人のとき、比率が情報を持たない理由
- 読む側と、出す側が足せること
こんな方におすすめです
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