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スコープ別 出力プレビュー|同じレポートが受信者で変わる
人的資本のレポートを社内に配るとき、困るのは作ることではなく、誰に何を見せてよいかです。受信者を選ぶと、同じ配信設定・同じテンプレートの月次レポートが、その人のスコープでどう組み立てられるかを表示します。
スコープ別 出力プレビュー
同じ配信設定・同じテンプレートの月次レポートが、受信者によってどう変わるかを表示します。数字はサンプルデータです。
受信者
サンライズHD 経営企画部/スコープ:グループ全12社
出力側で削るのと、描画時に適用するのは別
全員分のレポートを作ってから、受信者ごとに項目を削る作り方があります。運用は回りますが、削り忘れが1回でもあれば漏れます。項目が増えるたび、会社が増えるたびに、判断する箇所が増えていくためです。
描画のたびにスコープを適用する場合、削る作業そのものが存在しません。受信者のスコープの中にある数値だけで本文が組み立てられ、スコープ外の数値は最初から入りません。このデモで受信者を切り替えているのは、その違いを1画面で見せるためです。元になっているデータは1つで、切り替えているのは読む人だけです。
表示されない理由は3つに分かれます
| 理由 | 何が起きているか |
|---|---|
| スコープ外 | その受信者の閲覧範囲に入っていない。自社のみのスコープでは、他社の数値もグループ平均も出ません |
| 10名未満 | 対象者が少なく、比率から個人が特定される。画面・出力・メールのいずれにも表示しません |
| 承認前 | 数値の状態が「データ待ち」または「確認中」。本文に載るのは承認済みの集計タイルのみです |
この3つは性質が違います。スコープ外は権限の話、10名未満は個人が特定されるかどうかの話、承認前はデータの状態の話です。同じ「空欄」に見えても対処が違うため、値の代わりに理由を出しています。
Floraの支援
この画面はFlora株式会社の人的資本データ基盤「CapLead」のサンプルです。指標の定義を版つきで固定し、各社の投入データを元ファイルの行まで遡れる状態で保持し、出力のたびに受信者のスコープと10名未満の非表示を適用します。渡す前にデータ側で何を整える必要があるかは「生成AIに人事データを渡す前の点検 20項目」に、同じデータから違う答えが出る仕組みは「選抜ルール比較シミュレーター」にまとめています。
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よくある質問
スコープはいつ適用されるのですか。
描画のたびに適用されます。全員分の内容を作ってから受信者ごとに削る、という作り方ではありません。配信設定もテンプレートも1つで、同じ号を開いても、読む人のスコープの中にある数値だけが組み立てられます。そのため、スコープ外の数値は「隠れている」のではなく、その受信者向けの出力には最初から入りません。
10名未満の集計が表示されないのはなぜですか。
対象者が少ないと、比率から個人が特定されるためです。画面・出力・メールのいずれにも同じ閾値を適用します。このデモではサンライズ研究所(従業員140名)の男性育休取得率が該当し、値の代わりに理由が表示されます。空欄にすると不具合と見分けがつかないため、理由まで出す作りにしています。