地方銀行が女性行員のキャリアと健康の両立を支援｜株式会社西京銀行様のWellflowアプリ導入事例

Flora株式会社（以下、「Flora」）の法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』のヘルスケアアプリが、株式会社西京銀行（以下、「西京銀行」）に導入されました。2026年7月より、西京銀行の女性従業員を対象に提供を開始しています。本記事では、2026年8月に公表した内容をもとに、導入の背景と内容を紹介します。

本導入は、キャリアアップを目指す女性従業員の健康をサポートし、月経や妊活、更年期など、ライフステージによって変化する女性特有の健康課題とキャリアの両立を支援することを目的としています。

『Wellflow』アプリを通じて、女性従業員が自身の体調や健康課題を把握し、必要な情報やサポートへアクセスしやすい環境を整えることで、一人ひとりが安心してキャリアを築き、能力を発揮し続けられる職場づくりを支援します。

銀行でのWellflow導入の背景・目的

女性の健康状態は、月経、妊娠・出産、妊活、更年期など、ライフステージに応じてさまざまに変化します。こうした健康課題は、日々の業務だけでなく、キャリア形成や管理職への挑戦など、中長期的な働き方にも影響を及ぼすことがあります。

西京銀行では、女性従業員が自身の健康状態を適切に把握し、必要なセルフケアや医療サービスを活用できる環境を整えることで、健康課題を理由にキャリアの選択肢を狭めることなく、長期的に活躍できる職場づくりを目指しています。

この取り組みの一環として、女性特有の健康課題に関する情報提供から相談、受診までを一貫してサポートする『Wellflow』ヘルスケアアプリの導入に至りました。

導入内容

『Wellflow』アプリでは、体調や生理周期の記録、ヘルスケア専用AIへの相談、健康課題のセルフチェックなどを通じて、女性従業員が自身の体調や症状への理解を深めることができます。

また、月経やPMS、妊活、更年期をはじめとする女性特有の健康課題について、ホルモンバランスやライフステージを踏まえた情報と対策を提供します。

日々の症状を記録して健康課題への気づきを促したうえで、一人ひとりの状態に合わせたセルフケアや医療機関の受診など、具体的な行動につなげることをサポートします。

主な機能

• 体調の把握：体調・生理周期の記録とAIによる傾向分析
• 相談窓口：ヘルスケア専用AIへの相談チャット
• 症状の把握：女性特有の健康課題に関するセルフチェック
• 受診の促進：オンライン診療、対面医療機関の検索
• セルフケアの促進：ヘルスケア商品のクーポンを取得できるモール機能
• ヘルスリテラシーの向上：500を超える豊富な記事コンテンツ

株式会社西京銀行様 ご担当者様からのコメント

> 西京銀行では、女性職員の健康課題とキャリア形成の両立を支援する取り組みの一環として、『Wellflow』アプリを導入いたしました。 > 2025年11月から半年間トライアル導入を行った結果、ライフステージに伴う体調の変化により、仕事との両立やパフォーマンスの維持に対して心理的な不安を抱える行員が多いことが明らかになりました。 > 今後はアプリの活用を通じて、女性特有の健康課題に対する理解促進とサポート体制の充実を図り、一人ひとりが能力を十分に発揮できる職場環境の整備を進め、持続的なキャリア形成を支援してまいります。

同じ課題を持つ企業へ

金融機関では女性比率が高い一方で、管理職への登用段階で比率が下がる構造が多く見られます。健康課題を理由にキャリアの選択肢が狭まることを防ぐには、当事者が自分の体調を把握し、早い段階で対処できる環境と、周囲の理解の両方が必要です。更年期世代の管理職離職については「更年期による女性管理職の離職・昇進辞退」、2026年4月の情報公表義務の拡大については「女性活躍推進法改正2026」、認定制度の活用は「えるぼし認定とは？」をご覧ください。女性管理職比率の背景を人事データから特定する取り組みは「ダイバーシティデータプログラム」で支援しています。

Wellflowは、生理痛体験研修とあわせて150社以上に導入されています。トライアルから本格導入への移行、女性活躍推進施策との連動まで支援しています。

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